7 nguyên nhân khiến quan chức quen
ngồi máy lạnh nghe báo cáo
Cập nhật lúc 20:18
Tham gia chuyên mục Dân đặt hàng lãnh
đạo TP.HCM, ông Diệp Văn Sơn đã đưa ra 7 nguyên nhân lý giải cho việc hội họp
lu bù ở VN.
Nhằm góp thêm
một góc nhìn khác, chuyên mục Dân đặt hàng lãnh đạo TP.HCM do Tuổi Trẻ làm
cầu nốixin trích đăng bài viết này:
Được biết lãnh đạo TP.HCM chỉ đạo sở ban
ngành bớt họp để có thời gian đi cơ sở. Đây là sự chỉ đạo xác đáng.
Mấy năm về trước, có một lãnh đạo TP.HCM thống
kê mỗi năm ông được mời dự 700 cuộc họp ở trung ương và địa phương, thậm chí
có ngày được mời dự 7 cuộc!
Theo
Patrick Lencioni, tác giả quyển sách Chết vì hội họp, trong lời giới
thiệu có nói ông từng tiếp xúc với rất nhiều nhà lãnh đạo, một câu nói
ông thường được nghe là “Nếu tôi không phải dự hội họp, tôi sẽ làm được
nhiều việc hơn”.
Ở nước ta công bằng mà nói, hội họp nói chung là những
cuộc họp bổ ích, không có nó là không xong. Với cơ chế hiện hành, thực trạng
của nền hành chính chỉ có họp mới giải quyết được công việc. Mọi ngành mọi
cấp từ trung ương đến địa phương điều hành công việc từ bàn hội nghị.
Đó là còn chưa kể đến cả hệ thống chính trị thực chất đã
bị tình trạng hành chính hóa các đoàn thể cũng lấy hội họp làm phương tiện
hoạt động, kéo cả chính quyền vào cuộc.
Đi tìm nguyên nhân lý giải cho chế độ hội họp lu bù gây áp
lực cho công việc của lãnh đạo các địa phương, có thể thấy do các nguyên nhân
sau:
- Thứ nhất, nguyên nhân đưa đến tình trạng họp hành
triền miên (một ngày có khi dự 7 cuộc, cuộc nào cũng quan trọng - phát
biểu của một đồng chí phó chủ tịch UBND thành phố) do phân công phân cấp
không rõ ràng. Chúng tôi biết rằng trong 7 cuộc họp đó sẽ được giảm thiểu nếu
có sự giao quyền tự chủ cho các sở, phân cấp cho quận huyện, nâng cao trách
nhiệm và sự chịu trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan này. Dự 7 cuộc
họp, 7 nội dung khác nhau, dứt khoát không thể có những chỉ đạo sâu sát được!
- Thứ hai, việc phân định chức năng giữa các cơ quan
chưa rõ ràng, còn chồng chéo, một việc không có người chịu trách nhiệm chính,
có quá nhiều cơ quan tổ chức tham gia cùng một việc, cho nên phải họp bàn để
thống nhất từ chuyện lớn đến chuyện nhỏ, đòi hỏi có mặt đủ thành phần.
- Thứ ba, cơ chế Đảng lãnh đạo, Nhà nước quản lý, Nhân
dân làm chủ chưa được làm rõ, chưa được thể chế hóa. Có những việc phải tiến
hành 5-6 cuộc họp như: họp thường vụ, họp ban cán sự, họp thường trực ủy ban,
họp ủy ban, nhiều việc phải đưa ra HĐND, họp triển khai ra sở ngành, quận
huyện... Đồng chí chủ tịch tất nhiên là phải dự đủ các cuộc họp này!
- Thứ tư, chế độ tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách
chưa được làm rõ.
- Thứ năm, phân cấp trung ương, địa phương chưa
rõ, chưa được thể chế hóa, chế độ hóa và ngay giữa 3 cấp ở địa phương
cũng tương tự.
- Thứ sáu, chưa xóa bỏ được tư duy bao cấp trong
quản lý, cái gì nhà nước cũng ôm, cái gì cũng đòi xin - cho, báo bẩm... Muốn
giảm họp phải nhận diện cho rõ cái gì nhà nước cần quản lý, cái gì giao cho
các thành phần khác, các tổ chức xã hội... Tóm lại là muốn giảm họp phải
mạnh dạn giảm nội dung quản lý (theo xu thế cải cách hành chính).
- Thứ bảy, có hay chăng vấn đề năng lực ở đây, hoặc
thiếu tính quyết đoán, không dám chịu trách nhiệm... nên kéo tập thể vào sinh
ra họp hành.
Có ý kiến cho rằng sử dụng triệt để giải pháp công
nghệ thông tin để giảm họp. Chúng tôi thiết nghĩ đưa công nghệ thông tin vào
quản lý là cần thiết, nhưng công nghệ thông tin chỉ là phương tiện, công cụ
nên chỉ giải quyết được cái ngọn, không thể giải quyết được cái gốc đó
là cơ chế.
Cũng đã từng có những cố gắng giảm họp tại các địa phương
bằng cách ban hành quy chế quy định khi nào thì được tổ chức hội nghị.
Tuy nhiên xem ra quy chế chỉ là mệnh lệnh hành chính không có cơ sở khoa học.
Vì thế phải tích cực cải cách cơ chế mới mong giảm họp một cách căn cơ
có cơ sở khoa học.
(Theo Tuổi trẻ) DIỆP VĂN SƠN
|
Thứ Sáu, 11 tháng 3, 2016
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)

Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét