10:05
|
Tham nhũng qua “nhóm thân hữu”
50%
DN được hỏi đã nói rằng nhóm các DN có quan hệ với quan chức có ảnh hưởng
ngày càng mạnh mẽ hơn trong hoạch định chính sách.
Trước thực
trạng này, Ủy ban Kiểm tra Trung ương Đảng (UBKTTƯ) đã xây dựng đề tài khoa
học “Nghiên cứu mối quan hệ (MQH) không bình thường giữa một bộ phận cán bộ,
đảng viên có chức, quyền với doanh nghiệp (DN) để trục lợi: Thực trạng và
giải pháp phòng, chống thông qua công tác kiểm tra, giám sát của Đảng”. Đề
tài đang được lấy các ý kiến góp ý để hoàn thiện.
Quan hệ với
quan chức = sức mạnh DN
UBKTTƯ nhận
định: “Trong sản xuất, kinh doanh, ngoài MQH với khách hàng, cổ đông, người
lao động…, DN còn phải có một MQH rất quan trọng với hệ thống chính trị các
cấp mà thực chất là quan hệ với cán bộ, đảng viên có chức quyền. DN càng lớn
thì MQH này càng rộng. Hiện nay, một số DN còn tổ chức một bộ phận trực thuộc
giám đốc hoặc HĐQT với chức năng duy nhất là duy trì và mở rộng MQH với chính
quyền và cán bộ, đảng viên của chính quyền đó”.
Theo đó, MQH
với quan chức trong hệ thống chính trị được nhìn nhận là một lợi thế trong
cuộc chạy đua cạnh tranh trên thương trường. “Các DN còn lấy thước đo sự quen
biết với số lượng cán bộ có chức vụ quan trọng, những cán bộ liên quan đến
những quyết sách về tài chính, đất đai, ngân hàng, dự án… thì càng có vị thế
và cơ may giành thắng lợi trong kinh doanh càng nhiều. Đáng lưu ý là MQH này
đang nhuốm màu “lợi ích”” - nhóm nghiên cứu của UBKTTƯ nhận xét.
Tuy nhiên, nhóm
nghiên cứu cũng cho rằng: Nếu quan chức và DN thực sự muốn tìm MQH với nhau
dựa trên lợi ích chung của cộng đồng thì điều đó lại mang sự tích cực. Nó sẽ
giúp cho hai bên (chính quyền và DN) hiểu nhau hơn. DN có cơ hội chỉ ra những
khiếm khuyết của chính sách qua quá trình thực thi. Cán bộ quản lý nhà nước
từ đó kịp thời điều chỉnh những sơ hở trong quản lý. Còn quan chức muốn thực
sự thu hút DN về đầu tư tại địa phương thì họ có nhiều thiện chí hỗ trợ, ủng
hộ và sẵn lòng tạo điều kiện cho DN phát triển.
Chi phối phát
triển kinh tế
UBKTTƯ chỉ ra
rằng bản chất của MQH không bình thường giữa quan chức với DN để trục lợi là
một dạng tham nhũng đặc biệt dẫn đến “lợi ích nhóm”. Nó có thể chi phối cả
nền kinh tế, thậm chí là chính trị. Tác hại của MQH này sẽ làm cản trở quá
trình phát triển kinh tế nhanh và bền vững vì nó tạo ra môi trường kinh doanh
thiếu lành mạnh, không bình đẳng. MQH này sẽ bóp méo các chính sách của Nhà
nước thay vì ban hành để phục vụ đại bộ phận nhân dân thì nó lại quay hướng
để phục vụ cho một số ít DN hình thành và phát triển “lợi ích nhóm”.
“Kiểu làm ăn
như vậy không sớm thì muộn sẽ hủy hoại môi trường kinh doanh. Nếu chúng ta
không cải thiện thì “cỏ dại sẽ mọc lấn hết lúa (“lúa” ở đây được hiểu là các
DN kinh doanh đàng hoàng)” - nhóm nghiên cứu nhận định và dẫn chứng bà
Virginia Foote - Chủ tịch Hội đồng thương mại Việt-Mỹ đã từng cảnh báo: “Nếu
cứ tiếp tục kinh doanh không giống ai như vậy, DN Việt Nam sẽ khó có thể làm
ăn toàn cầu”.
Ngoài ra, tác
hại của MQH không bình thường còn làm suy yếu sự lãnh đạo của Đảng và sự quản
lý của Nhà nước về kinh tế. MQH này sẽ dẫn đến suy thoái tư tưởng chính trị,
đạo đức, lối sống của bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên. Mặt khác, nó làm
mất lòng tin của nhân dân.
Nhiều quan chức
có DN vây quanh
Đề tài của nhóm
nghiên cứu cũng “điểm mặt”: Hiện nay, các DN đã bắt đầu quan tâm đến nhóm lợi
ích trong vận động điều hành chính sách. Đã có dấu hiệu manh nha của “nhóm
thân hữu”. Xung quanh một số nhân vật chủ chốt có vai trò quan trọng trong
các quyết sách về kinh tế của Nhà nước đã thấp thoáng sự hiện diện của các DN
thuộc các loại hình khác nhau.
“Cũng có hiện
tượng một nhóm DN nào đó dưới sự bảo trợ của một số cá nhân quan chức đã có
điều kiện thuận lợi hơn và có tốc độ tăng trưởng vượt trội. Trong khi đó,
những DN khác phải nhờ cậy DN thân tín với quan chức đó. Thậm chí đang có
những DN có thể dễ dàng ra vào nhà của một số nhân vật quyền lực ở trung ương
và địa phương”.
Theo đó, “nhóm
thân hữu” này có quan hệ hai chiều trong việc quan chức dàn xếp để DN nhận
được ưu đãi. Ngược lại, DN hoặc là phải đóng góp vào sự phát triển của địa
phương để làm nổi bật thành tích của quan chức, hoặc cung cấp cho quan chức
các phương tiện có thể leo cao hơn, để lo lót, chạy chọt. Hiện tượng các DN
bao cấp cho một số quan chức dưới hình thức cung cấp các dịch vụ VIP như chơi
golf, massage, du lịch, du học cho con cái… đã xuất hiện. Những xôn xao về
những doanh nhân có quyền lực ngầm trong quan hệ với quan chức không phải là
ít.
Nhóm nghiên cứu
UBKTTƯ cũng cho hay đang có hiện tượng lợi ích cục bộ ở nhóm cán bộ thoái hóa
trong các cơ quan quản lý kinh tế của Nhà nước. Thay vì sử dụng quyền lực nhà
nước để giữ trật tự, kỷ cương thì họ lại sử dụng quyền lực của nhóm để ăn
chia với DN. Trong khi đó, DN nhà nước có vị trí đặc biệt, vừa độc quyền, vừa
quản lý tài sản khổng lồ, vừa tự chủ rộng rãi… lại không đi kèm trách nhiệm
giải trình cao nên nhiều DN nhà nước là đầu mối để nhiều quan chức thiết lập
các đường dây vụ lợi cho mình.
Biểu hiện dễ
thấy nhất là nhiều quan chức tạo ô dù để bổ nhiệm người thân tín của mình vào
các vị trí chủ chốt. Đặc biệt, nhiều DN đã chuyển các cổ phần béo bở cho một
số quan chức nhưng cho người khác đứng tên, đổi lại là họ được nhận những chế
độ, chính sách riêng...
Chống “tư duy
nhiệm kỳ” và “hiệu ứng 59”
Nhóm nghiên cứu
đưa ra các giải pháp phòng ngừa MQH không bình thường giữa quan chức với DN
để trục lợi gồm: Lấy phiếu tín nhiệm quan chức (kể cả tại tổ dân phố); công
khai, minh bạch và dân chủ trong công tác tổ chức cán bộ; tăng cường sự giám
sát; thi tuyển cán bộ; tăng cường thanh kiểm tra…
Nhưng đáng quan
tâm hơn là các biện pháp phát hiện và xử lý quan chức tham nhũng. Theo nhóm
nghiên cứu phải xử lý và đề nghị xử lý kịp thời, nghiêm minh những cán bộ,
đảng viên thực hiện không nghiêm các quy định của Đảng, Nhà nước và để người
thân trong gia đình vi phạm. Đồng thời, xử lý nghiêm cả DN có quan hệ không
bình thường với cán bộ, đảng viên có chức quyền. Tịch thu tài sản do MQH
không bình thường với DN mà có, kể cả khi người đó đã nghỉ hưu hoặc đã chết.
Mặt khác, đảng viên vi phạm tham nhũng chưa đến mức độ xử lý hình sự cũng
không được giữ các chức vụ lãnh đạo Đảng, Nhà nước ở các cấp.
Chưa hết, phải
ban hành quy định về kiểm tra đối với quan chức chủ trì ở các cấp trước khi
kết thúc nhiệm kỳ để chống “tư duy nhiệm kỳ”, “hiệu ứng 59”(59 tuổi, sắp về
hưu - PV). Sửa đổi luật hình sự theo hướng coi tham nhũng là giặc nội xâm và
bổ sung các hình phạt đối với hành vi chiếm hữu tài sản không kê khai; di
chuyển tài sản cho người khác hoặc ra nước ngoài; chiếm hữu tài sản mà không
giải thích được nguồn gốc…
(Theo Pháp luật TP HCM) LÊ PHI
|
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét