16:01

Núp bóng Nhà nước - làm giàu cá nhân!     Thênh thang lương lãnh đạo Mặc dù mới là những thông tin ban đầu, nhưng xu hướng chung của sai phạm đã bộc lộ, đó là núp bóng nhà nước để bóc lột người lao động, vi phạm pháp luật, làm giàu cho cá nhân.  Dư luận đang nóng lên trước việc TP HCM có chủ trương kiểm tra quĩ tiền lương và phân phối lương của 53 doanh nghiệp công ích 100% vốn nhà nước trên địa bàn thành phố. Qua kiểm tra bước đầu, Sở Tài Chính và Sở LĐ-TB-XH thông báo có 8 đơn vị trong diện kiểm tra đã xuất hiện nhiều dấu hiệu sai phạm về quĩ lương, sử dụng quĩ lương.  Mặc dù mới là những thông tin ban đầu, thậm chí nhiều doanh nghiệp còn được dấu tên nhưng xu hướng chung của sai phạm đã bộc lộ, đó là núp bóng nhà nước để bóc lột người lao động, vi phạm pháp luật, làm giàu cho cá nhân. Tóm lại, đây là hành vi lách luật để tham nhũng công khai của một nhóm những người điều hành trong các công ty, xí nghiệp công ích nhà nước. Đáng quan tâm hơn là số đơn vị vi phạm không chỉ dừng lại ở 8/53 doanh nghiệp, và không chỉ riêng với TPHCM, nó là “chiêu trò” khá phổ biến trong cả nước. Nhiều người từng chứng kiến tình cảnh ngập nước ở TPHCM những ngày mưa to, nhất là những ngày mưa to gặp triều cường trên 1,4 mét. Vào lúc đó, hàng nghìn ngôi nhà, hàng chục nghìn người lội bì bõm trong dòng nước đen ngàu, hàng trăm ô tô, xe máy chết máy giữa đường phố nước ngập như sông.  Tối om – lương công nhân Trong những lúc như vậy, người ta chỉ thấy những công nhân Công ty thoát nước thành phố lao động cực nhọc đắp bao cát, khơi thông dòng chảy, không thấy lãnh đạo của công ty đâu. Nhưng khi lĩnh lương thì thấy họ. Họ lĩnh số lương gấp chục lần hoặc hơn chục lần người lao động chân lấm tay bùn hoặc ông bộ trưởng của ngành họ. Mỗi năm, giám đốc Công ty thoát nước  thành phố và nhiều công ty, doanh nghiệp tương tự có thể lĩnh 2,6 đến 2,7 tỷ đồng, nghĩa là mỗi tháng có thể lĩnh trên 200 triệu đồng trong khi lương người lao động rất thấp và tình hình thoát nước của thành phố là như vậy. Hỏi nguồn tiền trả lương cho ông lấy từ đâu ra thì thế này? Nhiều doanh nghiệp đã ký hợp đồng lao động ngắn hạn 3 tháng một với người lao động, có những công nhân làm việc hai mươi năm rồi vẫn đều đặn ký những hợp đồng ngắn hạn như thế. Chỉ thuộc diện hợp đồng ngắn hạn, họ không được đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và cũng không được hưởng rất nhiều phúc lợi khác. Những khoản tiền đó được gom lại và được gọi là “lãi doanh nghiệp” đem chia nhau. Một trưởng phòng trong “phe cánh” cũng được lương đến 1,6 tỷ/năm. Một cách khác để có tiền chia nhau là Công ty cây xanh còn “làm thêm” cả buôn bán, tổ chức biểu diễn nghệ thuật và nhiều việc không thể ngờ khác. Trong nhiều năm, họ dùng  thương hiệu nhà nước, uy tín nhà nước, nhà cửa, điện thoại, tài khoản, con dấu và cả con người của nhà nước để kiếm ăn mặc cho cây đổ chết người, tán xanh ngày càng giảm trong thành phố. Đấy chỉ là vài thủ đoạn trong nhiều thủ đoạn để móc túi người lao động, móc túi nhà nước mà ta biết. Những thủ đoạn khác còn phải chờ kết quả làm việc của các ngành hữu quan. Và như trên đã nói rồi, còn phải chờ quyết tâm làm rõ những hành vi trái pháp luật, đục khoét dân ở nhiều địa phương, nhiều doanh nghiệp nhà nước khác trong cả nước./. (Theo Tầm nhìn) Thành Tâm