“Làm quan” đâu phải nghề gia
truyền!
Cập nhật lúc 07:17
Thành ủy Hà Nội đã
giao Ban Tổ chức và Ủy ban Kiểm tra nắm tình hình để công khai với báo chí về
việc bộ máy chính quyền huyện Mỹ Đức có nhiều người là anh em, họ hàng với lãnh
đạo huyện
Sau khi Báo Người Lao
Động đăng bài “Cả họ tham gia bộ máy lãnh đạo huyện”, thông tin về việc bộ
máy chính quyền tại huyện Mỹ Đức của TP Hà Nội gồm 13 phòng, ban thì có hơn
10 người là anh em, họ hàng với lãnh đạo huyện, lãnh đạo TP Hà Nội đã yêu cầu
huyện Mỹ Đức làm rõ.
“Không hợp lý lắm thôi!”
Trao đổi với phóng
viên Báo Người Lao Động vào ngày 21-9, Bí thư Thành ủy Hà Nội - ông Phạm
Quang Nghị - cho biết đã giao Ban Tổ chức và Ủy ban Kiểm tra nắm tình hình để
báo cáo với lãnh đạo và công khai với báo chí.
Một cán bộ Sở Nội vụ
TP Hà Nội cho rằng về nguyên tắc, việc bổ nhiệm lãnh đạo huyện là do Thường
vụ Thành ủy quản lý còn bổ nhiệm cán bộ, lãnh đạo cấp dưới thì do Thường vụ
Huyện ủy quản lý. Như vậy, với việc này, trước hết ở dưới địa phương phải có
ý kiến báo cáo, trả lời. Mặt khác, khi bổ nhiệm nhân sự, ngoài căn cứ vào
phẩm chất và trình độ thì còn phải làm theo quy trình. Nếu bổ nhiệm một cá
nhân nào đó mà vi phạm quy trình thì là sai. Đó là căn cứ để xem xét việc bổ
nhiệm có đúng hay không chứ pháp luật không đặt vấn đề phải cấm cán bộ, công
chức, lãnh đạo là người cùng một nhà hay một họ.
Một lễ hội dân gian ở huyện Mỹ Đức, TP
Hà Nội. (Ảnh của Hiệp hội Làng nghề Việt
“Với những vị trí
pháp luật cấm người cùng nhà không được đảm nhiệm thì mới không được. Tại Mỹ
Đức, trường hợp nào vi phạm quy định bổ nhiệm thì mới khẳng định là sai chứ
không thể nói chung chung là một ông có nhiều họ hàng cùng làm quan thì là
sai. Còn nếu không cấm thì người ta làm cũng không phải sai đâu, chỉ không
hợp lý lắm thôi” - vị này nói và cho hay về trách nhiệm của Sở Nội vụ, nếu
xảy ra nghi vấn có làm sai thì mới kiểm tra.
Bà Bùi Thị An, đại
biểu Quốc hội đoàn TP Hà Nội, cho rằng có những nghề có thể cha truyền con
nối theo kiểu gia truyền nhưng trong tuyển công chức, viên chức thì phải
khác, phải quy định rõ ràng nhiệm vụ, chức năng và tiêu chuẩn. Đặc biệt là
tuyển dụng phải minh bạch: Tiêu chuẩn thế nào? Bao nhiêu hồ sơ đăng ký? Hội
đồng là ai? Chức năng nhiệm vụ là gì? Cũng theo bà An, chính sách ưu đãi cán
bộ cũng rất cần nhưng dù diện ưu đãi thì cũng nên minh bạch.
Chưa có vụ nào “lớn” như thế
Ông Thang Văn Phúc,
nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ, nêu rõ trong Luật Cán bộ, Công chức, cùng một cơ
quan thì thủ trưởng và người phụ trách tài chính (ví dụ kế toán trưởng) không
được là người cùng một nhà, ngoài những trường hợp nằm trong luật quy định
thì các vị trí khác không bị cấm. Đối với các vị trí nhân viên, cán bộ trong
bộ máy hoạt động trong địa bàn, trưởng thành và đủ tiêu chuẩn để bổ nhiệm thì
không sao cả. Tuy nhiên, nhìn chung vẫn không nên để quá nhiều người trong
cùng một gia đình làm việc trong một bộ máy để tránh “nhạy cảm”. Thực ra,
tiền lệ chưa có trường hợp nào “lớn” như thế nhưng cũng có nơi có người thân
làm việc ở trong cùng 1 cơ quan. Việc như thế này là không tế nhị, lẽ ra phải
xem xét để ở mức độ nào đó thôi.
Bà Bùi Thị An nói
thêm: “Với các đồng chí lãnh đạo thì nên gương mẫu, đừng làm khó cấp dưới vì
các đồng chí gửi thì họ biết làm thế nào được? Các đồng chí được dân giao thì
ở cấp nào cũng là của tất cả mọi người, không chỉ riêng gia đình nào. Nên làm
tốt vị trí mà dân giao thì mới trong sạch, hiệu quả. Hiện tượng đó, cử tri có
nói với tôi đây đó đều có rồi. Tôi đề nghị tất cả các địa phương và Bộ Nội vụ
với chức năng được Chính phủ giao nhiệm vụ này cần rà soát thực chất xem hiện
tượng này phổ biến đến đâu? Và đánh giá kết quả xem tốt hay xấu, gây ảnh
hưởng thế nào. Từ đó, kiến nghị lại cho Chính phủ, thậm chí có thể đưa vào
Luật Công chức, Viên chức. Nên luật hóa để các địa phương thực hiện, nếu có
“khe hở” trong quy định thì cần xử lý ngay”.
Theo ông Trần Trọng Dực, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hà
Nội, đến ngày 21-9 vẫn chưa nhận được báo cáo của huyện Mỹ Đức
(Theo Người LĐ) PHƯƠNG NHUNG - NGUYỄN
QUYẾT
|
Thứ Ba, 22 tháng 9, 2015
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét