Đà
Nẵng: Cán bộ tự nguyện thôi việc sẽ được thưởng lớn?
Cập nhật lúc 09:09
Cán bộ Đà Nẵng tự nguyện thôi
việc có thể được hỗ trợ đến 200 triệu đồng. Chính sách này đã được soạn thảo
và đang chờ HĐND TP thông qua.
Kỳ họp HĐND TP
Đà Nẵng tới đây dự kiến sẽ xem xét thông qua nghị quyết quy định chính sách
hỗ trợ, khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức, lãnh đạo tự nguyện thôi
việc để bố trí cán bộ.
Theo dự thảo,
đối tượng áp dụng gồm:
Cán bộ chủ chốt
Thành ủy, HĐND, UBND TP;
Cấp trưởng, cấp
phó các cơ quan, đơn vị thuộc khối Đảng, chính quyền, Mặt trận và các đoàn
thể chính trị - xã hội cấp TP thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý;
Trưởng phòng và
tương đương trở lên công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc khối Đảng, chính
quyền, Mặt trận và đoàn thể chính trị - xã hội cấp TP đang hưởng phụ cấp chức
vụ hệ số 0,5 trở lên so với mức lương cơ sở;
Trưởng phòng và
tương đương trở lên công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc khối Đảng, chính
quyền, Mặt trận và đoàn thể chính trị - xã hội cấp quận, huyện, đang hưởng
phụ cấp chức vụ hệ số 0,3 trở lên so với mức lương cơ sở.
Cán bộ thuộc
các đối tượng trên tự nguyện thôi việc sẽ được hưởng chính sách hỗ trợ theo
thời gian công tác và hỗ trợ theo chức danh.
Trong đó, cán
bộ là ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy trở lên và các chức danh khác có hệ số
phụ cấp chức vụ từ 1,05 trở lên được hỗ trợ thêm 200 triệu đồng.
Cán bộ là Thành
ủy viên; người đứng đầu các hội đoàn thể chính trị - xã hội; các cơ quan tham
mưu giúp việc Thành ủy và tương đương; các sở, ban, ngành và tương đương; bí
thư quận, huyện ủy và các chức danh khác có hệ số phụ cấp chức vụ từ 0,9 trở
lên được hỗ trợ thêm 180 triệu đồng.
Các vị trí khác
được hỗ trợ từ 100-140 triệu đồng.
Phải giữ cán bộ tốt
Trao đổi với
VietNamNet, ông Trần Văn Lĩnh, nguyên đại biểu HĐND TP Đà Nẵng cho rằng, kiện
toàn bộ máy phải cố gắng giữ lại những cán bộ tốt, công tâm, không tham ô,
làm việc hiệu quả chứ không phân biệt già hay trẻ. Song song với đó, kiên
quyết loại ra khỏi bộ máy những người không làm được việc, phá hoại dù trẻ
hay già.
Ông Lĩnh nhấn
mạnh không lấy tuổi tác làm tiêu chí kiện toàn bộ máy. Thực tế ngay tại TP Đà
Nẵng đã chứng minh rằng, không phải cứ cán bộ trẻ, học hành đầy đủ là tốt cho
bộ máy, là làm được việc.
“Tôi lấy ví dụ rõ nhất là ông Nguyễn Xuân Anh,
nguyên Bí thư Thành ủy. Ông ấy rất trẻ nhưng vẫn bị đưa ra khỏi bộ máy. Mặt
khác, trong thể chế chúng ta hiện có những lãnh đạo, cán bộ rất cao tuổi
nhưng vẫn làm việc mẫn cán”, ông Lĩnh cho biết.
Theo ông, không
thể đem một khoản tiền dù lớn hay nhỏ ra để làm đòn bẩy sắp xếp cán bộ.
Đà Nẵng từng
chi rất nhiều tiền để đưa những người trẻ đi học có bằng cấp để họ phục vụ
TP. Nhưng cuối cùng họ không làm việc. Họ tự nguyện xin nghỉ, thậm chí ra tòa
bồi thường để được nghỉ.
“Tiền không
phải là đòn bẩy để kiện toàn. Quan trọng đây là tiền của dân, tiền thuế của
Nhà nước, không ai được quyền nhường cho ai. TP cần có giải pháp khác để kiện
toàn cán bộ theo hướng giữ lại cán bộ có tài, đức, không phân biệt tuổi tác.
Với những cán
bộ biến chất, tham ô thì vài trăm triệu có nghĩa lý gì so với với khoản tiền
mà họ có thể có được khi giữ ghế. Điều này chẳng có ý nghĩa gì”, ông Lĩnh
nhận định.
|
Thứ Ba, 3 tháng 7, 2018
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét