Bài đăng
11:01
Lương tối thiểu tại
doanh nghiệp tăng lên 1,9 triệu đồng
Từ 1/1/2014
lương tối thiểu vùng sẽ tăng 15% so với hiện nay. Mức tăng này vẫn thấp hơn
2% so với đề xuất của Bộ Lao động trước đó.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định
182/2013/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm
việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân
và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động. Văn bản này sẽ thay thế Nghị
định 103 ngày 4/12/2012.
Theo đó, mức lương tối thiểu vùng áp dụng
đối với các đơn vị trên từ ngày 1/1/2014 tới đây như sau:
Như vậy, mức lương tối thiểu vùng mới cao
hơn mức lương hiện nay khoảng từ 250.000-350.000 đồng một tháng, tương đương
mức tăng xấp xỉ 15%.
Trước đó, Tổng liên đoàn Lao động Việt
Đối tượng áp dụng mức lương tối thiểu vùng
gồm doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh
nghiệp (kể cả doanh nghiệp FDI); hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp
tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có
thuê mướn lao động. Bên cạnh đó, Nghị định trên cũng áp dụng với các cơ quan,
tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt
Nghị định 182
cũng nêu rõ, mức lương tối thiểu vùng quy định như trên cơ sở để doanh nghiệp
và người lao động thỏa thuận tiền lương bảo đảm mức tiền lương không được
thấp hơn mức lương tối thiểu. Mức tiền thấp nhất trả cho người lao động đã
qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít
nhất 7% so với lương tối thiểu vùng.
Văn bản này có
hiệu lực thi hành từ ngày 31/12/2013. Mức lương tối thiểu vùng tại Nghị định
này được áp dụng từ 1/1/2014.
(Theo
VnExpress) Ngọc Tuyên
|
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét