Lấy
phiếu tín nhiệm sẽ đánh giá được uy tín Ủy viên Bộ Chính trị trước Đại hội
Tại cuộc tiếp xúc cử tri quận Hòa Kiếm vừa qua, Tổng Bí
thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng nhấn mạnh: “Sắp tới còn lấy phiếu tín
nhiệm đối với các Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Ban Bí thư.
Lấy phiếu tín nhiệm không phải cốt là để truy trách nhiệm
hay thay đổi cán bộ ngay. Chỉ căn cứ vào chỗ đó mà thay đổi cán bộ thì đã
chín chưa, chuẩn xác chưa?
Ở đây có tính chất răn đe, ngăn ngừa, giáo dục, cảnh tỉnh
là chính.
Đương nhiên, nếu ai thấp dưới 50% là phải xử lý vì đã quy
định”.
Về vấn đề này, trao đổi với phóng viên, ông Lê Quang
Thưởng – nguyên Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Trung ương cho rằng,
đây là việc làm cần thiết để có thêm cơ sở chuẩn bị cho việc quy hoạch nhân
sự Đại hội Đảng khóa XIII sắp tới.
“Việc lấy phiếu tín nhiệm là cần thiết tuy nhiên phải đảm
bảo khách quan.
Ở Quốc hội cũng vậy và Trung ương càng phải đảm bảo việc
này hơn. Nó phụ thuộc vào bản lĩnh và trách nhiệm của các vị tham gia bỏ
phiếu.
Bởi tôi nhớ có vị trưởng ngành từng được các đại biểu Quốc
hội bỏ phiếu tín nhiệm rất cao nhưng sau đó vị này lại bị phát hiện ra rất nhiều
sai phạm”, ông Lê Quang Thưởng nhấn mạnh.
Nguyên Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Trung ương
nhấn mạnh, trong công tác nhân sự, việc lấy phiếu tín nhiệm cũng phản ánh một
phần nhưng thực chất đến đâu phụ thuộc vào tập thể có khách quan và đúng đắn.
“Để có nhân sự tốt thì cùng với lấy phiếu tín nhiệm, chúng
ta còn cần thêm các biện pháp khác như lấy ý kiến người làm việc trong chính
các cơ quan cán bộ đó làm việc, người dân nơi cán bộ đó sinh sống, xem xét kết
quả làm việc trong những năm gần đây của vị đó.
Càng làm kỹ, kết hợp nhiều biện pháp thì càng có thêm cơ
sở để lựa chọn nhân sự tốt nhất”, ông Lê Quang Thưởng nêu quan điểm.
Chia sẻ thêm việc lấy phiếu tín nhiệm với cán bộ cấp cao
sắp tới, ông Lê Văn Cuông – Đại biểu Quốc hội khóa XIII cho biết, việc lấy
phiếu tín nhiệm Quốc hội đã tiến hành nhiều năm qua cho thấy những tín hiệu
rất tốt.
“Lấy phiếu tín nhiệm với Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Ban
Bí thư để đánh giá chất lượng hoạt động trên cương vị công tác của các bộ cấp
cao.
Nó cũng thể hiện được uy tín cũng từng cá nhân sau nửa
nhiệm kỳ hoạt động”, ông nhấn mạnh.
Ông Cuông phân tích, đây là việc làm theo quy định của Ban
chấp hành Trung ương.
Cũng như Quốc hội, việc này không những đánh giá chất
lượng và uy tín của những người được lấy phiếu tín nhiệm mà còn là chuẩn bị
tốt cho việc đưa vào quy hoạch nhân sự cho Đại hội Đảng sắp tới.
“Theo tôi, đây là việc làm cần thiết để thực hiện yêu cầu
của Đảng.
Thông qua việc lấy phiếu tín nhiệm phần nào nắm bắt được
nhân sự hiện tại, từ đó thêm cơ sở để quy hoạch một cách chính xác nhất.
Đây là một trong những kênh thông tin có tính định lượng
bên cạnh các thông tin định tính về các nhân sự cấp cao”, ông Cuông phân tích.
Ông Lê Văn Cuông cho rằng, điều quan trọng là từ kết quả
lấy phiếu tín nhiệm, các Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Ban Bí thư cũng thấy
được kết quả hoạt động, uy tín của mình đến đâu.
Từ đó, vị nào được tỷ lệ phiếu tín nhiệm cao thêm phấn
khởi, nỗ lực, phấn đấu hơn nữa đáp ứng việc tín nhiệm.
Vị nào phiếu thấp cũng phải nghiêm túc xem xét tại sao kết
quả lại như vậy để cố gắng hoàn thiện bản thân trong thời gian còn lại của
nhiệm kỳ.
Ông Cuông cũng mong rằng, khi có kết quả lấy phiếu tín
nhiệm vị nào có kết quả quá thấp cũng nên sẵn sàng từ chức.
Bởi nó cũng phù hợp với Quy định nêu gương vừa được Ban
Chấp hành Trung ương 8 vừa ban hành.
“Kết quả quá thấp chứng tỏ uy tín cũng vậy.
Lấy phiếu tín nhiệm là để mỗi cá nhân tự xem xét và đồng
thời tổ chức cũng thấy được kết quả để xem xét về mặt nhân sự.
Nếu cán bộ nào có kết quả quá thấp thì có thể kết hợp với
Quy định nêu gương vừa được ban hành sẽ gương mẫu xin từ chức”, ông Cuông nói.
Ông Lê Văn Cuông cho rằng, quy định ban hành trong toàn
Đảng nhưng cán bộ cấp cao như Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Ban Bí thư phải
nêu gương.
Lấy phiếu tín nhiệm lần này là sau khi có quy định nêu
gương, dư luận cũng chờ đợi nó đi vào cuộc sống.
"Người nào uy tín thấp mà dũng cảm từ chức cũng là
dấu ấn tạo tiền lệ tốt cho sau này và cho cấp dưới, cho hệ thống", ông
Cuông nói.
|
Thứ Năm, 29 tháng 11, 2018
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét