Bí thư Nguyễn Thanh Nghị: Lên phương án
nhân sự đặc khu Phú Quốc
Cập nhật lúc 08:39
Bí thư Tỉnh uỷ
Kiên Giang Nguyễn Thanh Nghị cho biết, để chuẩn bị cho đặc khu Phú Quốc đi
vào hoạt động sau khi QH thông qua luật Đơn vị hành chính kinh tế đặc biệt,
tỉnh đang chỉ đạo xây dựng phương án nhân sự cho đặc khu ngay trong tháng 12
tới.
Trò chuyện với
VietNamNet về đề án thành lập “Đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt (đặc khu)
Phú Quốc, tỉnh Kiên Giang”, ông Nguyễn Thanh Nghị cho biết, một trong những nội
dung nổi bật của đề án là về tổ chức bộ máy.
Giao việc phải
kèm giao quyền
Theo đó, tỉnh
đề xuất phương án mô hình tổ chức bộ máy hành chính của đặc
khu theo hướng thiết chế Trưởng đặc khu cùng các cơ quan chuyên
môn trực thuộc và trưởng Khu hành chính, không phải là một cấp chính quyền
địa phương.
Mô hình này
không tổ chức HĐND và UBND. Đặc khu được chia thành các khu hành chính
(chuyển từ 9 xã, thị trấn sang thành 9 khu hành chính).
Cùng với đó,
thực hiện nhất thể hóa chức danh Bí thư cấp ủy, đồng thời là Trưởng đặc khu.
Bí thư cấp ủy cơ sở, đồng thời là trưởng khu hành chính.
Hợp nhất các
cơ quan thuộc huyện ủy, cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Phú Quốc, các
phòng, ban chuyên môn thuộc Ban quản lý Khu kinh tế Phú Quốc thành 8 ban
chuyên môn trực thuộc Trưởng đặc khu.
Hợp nhất MTTQ
Việt Nam huyện và các tổ chức chính trị - xã hội thành cơ quan có tên gọi là
MTTQ và các đoàn thể. Các đơn vị sự nghiệp có Trung tâm dịch vụ hành chính
công và Trung tâm xúc tiến đầu tư, thương mại, du lịch.
Vì sao tỉnh
chọn mô hình nhất thể hóa áp dụng cho đặc khu Phú Quốc, thưa ông?
Về nguyên tắc,
thành lập đặc khu Phú Quốc phải đặt dưới sự lãnh đạo, định hướng chiến lược
của Đảng, đảm bảo thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, phù hợp Hiến
pháp; đảm bảo tính thống nhất của hệ thống chính trị hiện nay; đồng thời có
tính đến yếu tố đặc thù của đặc khu Phú Quốc.
Vì vậy, trong
đề án của tỉnh đề xuất nhất thể hóa một số chức danh; nhất thể hóa, thu gọn
đầu mối bằng cách hợp nhất một số cơ quan Đảng, chính quyền, MTTQ và
các tổ chức chính trị - xã hội... có chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn tương
đồng để đảm bảo mục tiêu xây dựng bộ máy tinh gọn, hiệu quả.
Các đề xuất
này phù hợp với chủ trương tinh gọn, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động
của bộ máy, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, chỉ đạo theo mô hình đặc khu Phú Quốc;
phù hợp với chủ trương của Đảng về tinh gọn bộ máy như Nghị quyết TƯ 6 khóa
12 vừa ban hành.
Để đảm bảo sự
lãnh đạo của Đảng và đáp ứng kịp thời các yêu cầu xử lý nhanh công việc, nhất
thiết bộ máy phải tinh gọn, hiệu quả, giảm tối thiểu tầng nấc trung gian.
Đặc biệt là
người đứng đầu đặc khu, nếu bí thư đồng thời là Trưởng đặc khu sẽ tập trung
đầu mối chỉ đạo, điều hành một cách toàn diện, trực tiếp; có đủ thẩm quyền
giải quyết kịp thời, nhanh chóng công việc của đặc khu theo nguyên tắc giao
việc phải kèm theo giao quyền.
Mặt khác, từ
năm 2009, khi có chủ trương điểm Bí thư cấp ủy đồng thời là Chủ tịch UBND cấp
huyện, tỉnh Kiên Giang đã thí điểm 4/15 đơn vị, trong đó có huyện Phú Quốc.
Qua tổng kết rút kinh nghiệm, việc này đã đạt được hiệu quả tích
cực.
Đi kèm cơ chế
miễn nhiệm, cách chức Trưởng đặc khu
Tuy nhiên, có
nhiều ý kiến lo ngại, nếu tổ chức theo mô hình này, mọi quyền lực tập trung
vào 1 người dễ dẫn đến tình trạng lạm dụng quyền lực. Vậy làm sao, cơ chế nào
để kiểm soát quyền lực khi trao nhiều đặc quyền cho Trưởng đặc khu như vậy?
Để tránh lạm
quyền của Bí thư kiêm Trưởng đặc khu Phú Quốc, cơ chế kiểm soát, giám sát
được xác định trong dự thảo luật Đơn vị Hành chính kinh tế đặc biệt cũng như
trong đề án có đề cập.
Đó là tăng
cường công tác kiểm tra, giám sát và các cơ chế kiểm soát quyền lực theo quy
định của Đảng của cấp ủy đảng cấp trên đối với cấp ủy đặc khu Phú Quốc và Bí
thư kiêm Trưởng đặc khu Phú Quốc.
Đoàn ĐBQH
tỉnh, HĐND tỉnh thực hiện hoạt động giám sát, chất vấn theo quy định của pháp
luật. Theo đó, HĐND tỉnh có quyền yêu cầu Chủ tịch UBND tỉnh báo cáo Thủ
tướng miễn nhiệm, cách chức Trưởng đặc khu và yêu cầu Chủ tịch UBND tỉnh đình
chỉ việc thi hành hoặc bãi bỏ một phần hoặc toàn bộ văn bản trái pháp luật
của Trưởng đặc khu.
Trưởng đặc khu
Phú Quốc và trưởng khu hành chính còn chịu sự giám sát trực tiếp của nhân dân,
MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị-xã hội ở đặc khu.
Ngoài các cơ
chế nêu trên, Trưởng đặc khu còn chịu sự chỉ đạo, kiểm tra của UBND và Chủ
tịch UBND tỉnh đối với các lĩnh vực quản lý của tỉnh không phân quyền, phân
cấp hoặc ủy quyền cho Trưởng đặc khu.
Trưởng đặc khu
Phú Quốc có trách nhiệm báo cáo với Thủ tướng, các bộ, ngành về việc thực
hiện nhiệm vụ, quyền hạn được Thủ tướng và các bộ, ngành giao và về toàn bộ
hoạt động của đặc khu.
Với cơ chế
kiểm tra, giám sát như trên, cơ bản đảm bảo để Bí thư kiêm Trưởng đặc khu Phú
Quốc thực hiện nhiệm vụ đúng với quy định của Đảng và pháp luật.
Mô hình trưởng
đặc khu sẽ giúp bộ máy gọn nhẹ, linh hoạt. Điều này cũng có nghĩa bộ máy hiện
nay sẽ được sắp xếp lại, cắt giảm. Vậy tỉnh đã lên phương án sắp xếp bộ máy
và nhân sự như thế nào khi thực hiện đề ánc?
Đây là vấn đề
lớn, quan trọng, có tác động đến tư tưởng, đời sống, việc làm đối với cán bộ,
công chức, viên chức bị ảnh hưởng khi sắp xếp lại. Đề án của Kiên Giang đã có
đánh giá tác động về việc này.
Tỉnh đã chỉ đạo
xây dựng đề án riêng và thành lập ban chỉ đạo để đánh giá lại toàn bộ đội ngũ
cán bộ, công chức, viên chức của huyện Phú Quốc, dựa trên trình độ năng lực
và vị trí việc làm khi thành lập đặc khu để bố trí vào từng vị trí cho phù
hợp.
Đồng thời có
kế hoạch đào tạo chuẩn hóa đáp ứng yêu cầu công việc; chuẩn bị đội ngũ cán bộ
tăng cường cho đặc khu Phú Quốc. Đối với những người không thể đáp ứng vị trí
việc làm và không thể chuẩn hóa được thì thực hiện chính sách tinh giản theo
cơ chế phù hợp, đảm bảo tốt nhất quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức.
Hiện nay, Tỉnh
ủy, UBND tỉnh đang chỉ đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ xây dựng phương
án nhân sự cho đặc khu Phú Quốc. Đây là nhiệm vụ quan trọng, phức tạp, khó
khăn. Dự kiến trong tháng 12 này, Tỉnh ủy sẽ xem xét và cho ý kiến chỉ đạo cụ
thể về việc này.
(Theo VietNamNet) Thu Hằng
|
Thứ Hai, 13 tháng 11, 2017
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét