"Sếp" Xổ số Tiền Giang nói lãnh lương cao đúng quy định Cập nhật lúc 20:48 Trong văn bản gởi Thường trực Tỉnh ủy Tiền Giang giải trình về chuyện lãnh lương 730 triệu đồng/năm, ông Lý Minh Ân cho rằng điều này xuất phát từ việc kinh doanh hiệu quả của đơn vị.   Nhiều người nghèo kiếm sống qua ngày nhờ bán vé số. Trong khi đó, bình quân lương cho viên chức quản lý ở Công ty Xổ số Tiền Giang là 60,8 triệu đồng/người/tháng - Ảnh: Hữu Khoa Ông Lý Minh Ân hiện là chủ tịch kiêm giám đốc Công ty TNHH một thành viên Xổ số kiến thiết Tiền Giang. Ngày 4-1, ông Ân có văn bản gởi gởi Thường trực Tỉnh ủy Tiền Giang giải trình một số nội dung báo chí phản ánh có liên quan đến công ty mà Thanh tra Chính phủ kết luận, đặc biệt là vấn đề lãnh đạo lãnh lương 730 triệu đồng/năm. Trả lời câu hỏi vì sao Thanh tra Chính phủ kết luận thu nhập của lãnh đạo công ty bình quân tới gần 70 triệu đồng/tháng, ông Lý Minh Ân giải thích ngoài tiền lương hàng tháng, các viên chức quản lý còn có thu nhập khác như: tiền kiêm nhiệm thành viên các Hội đồng quản trị, Hội đồng giám sát xổ số, tiền làm ngoài giờ, tiền thưởng hàng năm… Theo đó, ông Ân cho rằng việc tính lương của viên chức quản lý tại Công ty Xổ số Tiền Giang được thực hiện đúng quy định tại Nghị định số 51 ngày 14-5-2013 của Chính phủ và Thông tư số 19 ngày 9-9-2013 của Bộ LĐTBXH về chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với thành viên Hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ty, kiểm soát viên, tổng giám đốc hoặc giám đốc… trong Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu. Công ty Xổ số Tiền Giang là doanh nghiệp hạng I nên viên chức quản lý được hưởng mức lương cơ bản bình quân như sau: Chủ tịch kiêm giám đốc 27 triệu đồng/tháng, phó giám đốc 23 triệu đồng/tháng và kế toán trưởng 21 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, trường hợp công ty bảo toàn và phát triển vốn nhà nước, nộp ngân sách theo quy định, lợi nhuận trong năm cao hơn lợi nhuận của năm trước liền kề và năng suất lao động bình quân không giảm so với thực hiện của năm trước liền kề thì sẽ được tính tiền lương bình quân theo công thức: “mức lương cơ bản nhân (x) với hệ số lương tăng thêm”. Trong đó, hệ số lương tăng thêm được xác định đối với doanh nghiệp có lợi nhuận dưới 500 tỉ đồng như sau: Tăng dưới 3% thì hệ số lương tối đa bằng 0,3; tăng từ 5-7% thì hệ số lương tối đa bằng 0,4; từ 7% trở lên thì hệ số lương tối đa bằng 0,5. Năm 2013 lợi nhuận của Công ty Xổ số Tiền Giang là 414 tỉ đồng; năm 2014 là 446 tỉ đồng và năm 2015 ước đạt 481 tỉ đồng, lợi nhuận bình quân tăng trên 7%/năm. Như vậy, từ năm 2013 đến nay công ty quyết toán lương cho viên chức lãnh đạo theo mức: Giám đốc 40,5 triệu đồng/tháng (27 triệu đồng x 1.5), phó giám đốc 34,5 triệu đồng/tháng, kế toán trưởng 31,5 triệu đồng/tháng. “Tất cả các khoản thu nhập này đều được kê khai nộp thuế thu nhập cá nhân theo quy định và kê khai thu nhập hàng năm, báo cáo với Ban Phòng chống tham nhũng của tỉnh. Mặt khác, tại biên bản làm việc của Thanh tra Chính phủ với công ty ngày 2-7-2015, đoàn thanh tra cũng nói rõ công tác trích lập quỹ và chi các khoản tiền lương, tiền thưởng, làm ngoài giờ, tiền ăn, công tác phí và các khoản thu nhập khác công ty chi không vượt so với quy định. Hàng năm công ty đều lập kế hoạch về quỹ lương thực hiện trong năm được các cơ quan thẩm quyền phê duyệt” - ông Ân nói. Theo tìm hiểu của phóng viên, năm 2012 thu nhập của 4 lãnh đạo Công ty Xổ số Tiền Giang là 2,8 tỉ đồng, trung bình 58,8 triệu đồng/người/tháng. Còn tổng thu nhập của 119 cán bộ công nhân viên là gần 38,6 tỉ đồng, trung bình 27 triệu đồng/người/tháng. Năm 2013, tổng thu nhập của ban lãnh đạo công ty tương đương năm trước, nhưng thu nhập của cán bộ công nhân viên tăng nhẹ lên mức 27,4 triệu đồng/tháng. Còn năm 2014 thu nhập của cán bộ công nhân viên giảm còn 26,1 triệu đồng/tháng; thu nhập của lãnh đạo là 60,8 triệu đồng/tháng. Cá nhân ông Lý Minh Ân nộp thuế thu nhập cá nhân năm 2013 là 100 triệu đồng, năm 2014 nộp 78,6 triệu đồng, còn năm 2015 này nộp khoảng 96,7 triệu đồng. Theo Tuổi trẻ