Lãnh đạo Quảng Bình: Nên từ chức nếu
không đủ sức
Cập nhật lúc 14:41
Đó là phát biểu ngày 4/12 của ông Hoàng
Đăng Quang, Bí thư Tỉnh ủy Quảng Bình, tại Hội nghị Tỉnh ủy lần thứ 2, nhiệm
kỳ 2015 – 2020.
Ông Quang cho rằng, mọi yếu kém
trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các cấp ủy Đảng, chính
quyền của Quảng Bình thời gian qua đều do công tác cán bộ. Nếu không có sự đột
phá trong công tác cán bộ thì nguy cơ tụt hậu của Quảng Bình sẽ xa hơn so với
các tỉnh trong khu vực và cả nước, vẫn luôn mang hai chữ “tỉnh nghèo”.
Thực tế, có một số cán bộ, kể cả cán bộ
lãnh đạo, quản lý ngành, địa phương nói nhiều làm ít, nói hay làm dở, nói
không đi đôi với làm; nhiều công việc được giao triển khai chậm, trì trệ,
hiệu quả thấp; tình trạng hội họp nhiều, sợ trách nhiệm cá nhân, đổ lỗi, đổ
trách nhiệm cho nhau khá phổ biến. Đó là một thực tế không thể chấp nhận
được, ẩn náu trong một thời gian khá dài, nhưng chưa được xử lý dứt điểm, ông
Quang nói.
Ông Quang chỉ ra những thói hư, tật xấu
của cán bộ làm ảnh hưởng đến sự phát triển kinh tế, xã hội của địa phương:
“Có thông tin cho rằng, có cái này, cái khác (hối lộ, đút lót…) thì mới giải
quyết nhanh chóng, còn nếu chưa có hoặc chưa đủ độ thì chưa giải quyết, kéo
dài ngày này qua ngày khác, thậm chí có trường hợp ra điều kiện, lúc đó mới
giải quyết”.
Bí thư Quảng Bình khẳng định “tăng
cường siết chặt kỷ luật kỷ cương, biến lời nói thành hành động” là phương
châm hành động của Tỉnh ủy xuyên suốt trong nhiệm kỳ này. Ban Thường vụ Tỉnh
ủy sẽ nghiên cứu, sớm có quy định cụ thể về trách nhiệm của người đứng đầu
các sở, ban, ngành, địa phương.
Và người đứng đầu các sở, ban, ngành,
địa phương phải có cam kết về năng lực, trách nhiệm trước Ban Thường vụ Tỉnh
ủy về điều hành giải quyết công việc.
Nếu cán bộ nào không đủ sức đảm trách
được nhiệm vụ thì khuyến khích cán bộ đó viết đơn xin từ chức. Nếu cán bộ
không xin từ chức, Ban Thường vụ Tỉnh ủy sẽ kiên quyết điều chuyển sang công
tác khác để phù hợp với khả năng của cán bộ.
Theo Tiền Phong
|
Thứ Bảy, 5 tháng 12, 2015
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét