Bài đăng
07:17
Lương bình quân tăng liệu đã đủ bù trượt giá?
Chiều 19/1, Bộ LĐ-TB-XH vừa công bố báo cáo về tình hình lao động, tiền lương, tiền thưởng và bảo hiểm xã hội trong các loại hình doanh nghiệp năm 2011.
Theo kết quả điều tra tình hình lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội trong các loại hình doanh nghiệp, tiền lương bình quân của người lao động năm 2011 là 3.840.000 triệu đồng/người/tháng (tăng 19,6% so với năm 2010). Thu nhập bình quân của người lao động năm 2011 là 4.170.000 đồng/người/tháng (tăng 14,64% so với năm 2010)
Theo Vụ trưởng Vụ Lao động và Tiền lương (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) Tống Thị Minh thì mặc dù tiền lương và thu nhập có tăng song chủ yếu bù trượt giá, mức độ cải thiện tăng lương không đáng kể, yếu tố đóng góp chủ yếu cho tình hình tăng lương là do Chính phủ đã thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu từ 1/10/2011.
Kết quả điều tra tiền lương bình quân theo một số nghề, công việc cho thấy người lao động hoạt động trong ngành tài chính, ngân hàng, bảo hiểm có mức tiền lương bình quân cao nhất: 15.978.000 đồng/người/tháng, sau đó là ngành công nghiệp khai thác chế biến, công nhân mỏ, hầm lò, ngành sản xuất phân phối điện, khí đốt và nước…
Theo báo cáo của các Sở Lao động-Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trên cả nước, tiền thưởng bình quân Tết dương lịch năm 2012 là 928.000 đồng/người, chỉ bằng 88,6% so với mức thưởng Tết dương lịch bình quân năm 2011. Tiền thưởng bình quân Tết Nguyên đán năm 2012 là 3.218.000 đồng/người, bằng 120,2% so với năm 2011.
Bên cạnh đó, kết quả điều tra tình hình lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội trong các loại hình doanh nghiệp cho biết, doanh nghiệp liên doanh, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có mức tiềng lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng khoảng 70% mức tiền lương của người lao động. Trong khi đó, các doanh nghiệp 100% vốn nhà nước và công ty cổ phần vốn nhà nước chi phối mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội chỉ bằng khoảng 49% mức tiền lương của người lao động.
Cuộc điều tra tình hình lao động, tiền lương và bảo hiểm trong các loại hình doanh nghiệp được tiến hành trên 1.660 doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên (chiếm 3% số doanh nghiệp đang hoạt động ở 17 tình, thành phố đại diện cho các vùng kinh tế của cả nước và có thị trường lao động phát triển.
Theo Vụ trưởng Vụ Lao động và Tiền lương (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) Tống Thị Minh thì mặc dù tiền lương và thu nhập có tăng song chủ yếu bù trượt giá, mức độ cải thiện tăng lương không đáng kể, yếu tố đóng góp chủ yếu cho tình hình tăng lương là do Chính phủ đã thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu từ 1/10/2011.
Kết quả điều tra tiền lương bình quân theo một số nghề, công việc cho thấy người lao động hoạt động trong ngành tài chính, ngân hàng, bảo hiểm có mức tiền lương bình quân cao nhất: 15.978.000 đồng/người/tháng, sau đó là ngành công nghiệp khai thác chế biến, công nhân mỏ, hầm lò, ngành sản xuất phân phối điện, khí đốt và nước…
Theo báo cáo của các Sở Lao động-Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trên cả nước, tiền thưởng bình quân Tết dương lịch năm 2012 là 928.000 đồng/người, chỉ bằng 88,6% so với mức thưởng Tết dương lịch bình quân năm 2011. Tiền thưởng bình quân Tết Nguyên đán năm 2012 là 3.218.000 đồng/người, bằng 120,2% so với năm 2011.
Bên cạnh đó, kết quả điều tra tình hình lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội trong các loại hình doanh nghiệp cho biết, doanh nghiệp liên doanh, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có mức tiềng lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng khoảng 70% mức tiền lương của người lao động. Trong khi đó, các doanh nghiệp 100% vốn nhà nước và công ty cổ phần vốn nhà nước chi phối mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội chỉ bằng khoảng 49% mức tiền lương của người lao động.
Cuộc điều tra tình hình lao động, tiền lương và bảo hiểm trong các loại hình doanh nghiệp được tiến hành trên 1.660 doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên (chiếm 3% số doanh nghiệp đang hoạt động ở 17 tình, thành phố đại diện cho các vùng kinh tế của cả nước và có thị trường lao động phát triển.
Theo Vietnam+
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét