Ông Đoàn Ngọc Hải: ‘Tôi còn luyến tiếc một điều’ Cập nhật lúc 16:51                                   Ông Đoàn Ngọc Hải, Phó tổng giám đốc Tổng công ty xây dựng Sài Gòn TNHH Một thành viên đã nộp đơn xin từ chức vào hôm qua 4.6. PV Thanh Niên đã phỏng vấn ông Hải xung quanh đơn xin từ chức này.     Ông Đoàn Ngọc Hải tại buổi nhận quyết định điều động làm Phó tổng giám đốc Tổng công ty xây dựng Sào Gòn TNHH Một thành viên, vào sáng qua 4.6. ẢNH: TRUNG HIẾU PV Thanh Niên: Buổi sáng nhận quyết định điều động từ Phó chủ tịch UBND Q.1 về làm Phó tổng giám đốc Tổng công ty xây dựng Sài Gòn TNHH Một thành viên, đến buổi chiều ông đã nộp đơn xin từ chức. Vì sao ông nộp đơn xin từ chức một cách “chớp nhoáng” như vậy? Ông Đoàn Ngọc Hải: Như trong đơn từ chức tôi có nêu rõ lý do, là khi về đó tôi không hợp sở trường, chuyên môn được đào tạo và quá trình công tác. Với tư cách là một đảng viên, 3 năm quân ngũ, 25 năm công tác tại Q.1, tôi nghĩ phải chấp hành các quyết định về cán bộ, tổ chức. Khi nhận quyết định tôi đã chia sẻ như thế, và tôi cũng có nói là sẽ có hành động phù hợp với người cán bộ đảng viên trong tình hình hiện nay. Nếu tôi miễn cưỡng phải nhận nhiệm vụ trái với sở trường, chuyên môn và tâm huyết, thì có thể gây ra những hậu quả nghiêm trọng nên tôi quyết định nộp đơn xin từ chức Phó tổng giám đốc Tổng công ty xây dựng Sào Gòn TNHH Một thành viên. “Nay nhiệm vụ mới tôi nhận thấy là không phù hợp nên xin từ chức” * Trước khi ra quyết định điều động, thành phố có hỏi ý kiến ông? * Khi từ chức rồi, ông có sợ sẽ bị phanh phui tiêu cực khi còn đương chức? Ông Đoàn Ngọc Hải: Tôi không sợ gì cả vì không bao giờ tôi cố ý làm trái để trục lợi, không bao giờ o ép doanh nghiệp, người dân để lấy tiền. Nếu sợ tôi đã không trực diện với tiêu cực trên vỉa hè, sẽ không bao giờ dám thẳng thắn trong các cuộc họp Ban Thường vụ về công tác cán bộ. - Thành phố có hỏi ý kiến của tôi. Tuy nhiên, nguyện vọng mà tôi đề đạt là được gắn bó với công tác Đảng hoặc chính quyền vì hợp sở trường mà tôi trình bày trước đó đã không được chấp nhận. * Năm 2018 ông từng nộp đơn xin từ chức vì “không thực hiện được lời hứa trước nhân dân”, và rồi rút đơn; nay lại xin từ chức khi mới nhận nhiệm vụ mới, vì sao lại như thế? - Năm 2018 khi tôi nộp đơn từ chức Phó chủ tịch UBND Q.1, có lãnh đạo thành phố động viên tôi ở lại, và tôi rút đơn để tiếp tục làm việc. Nay nhiệm vụ mới tôi nhận thấy là tôi không phù hợp nên tôi xin từ chức. * Có thông tin cho rằng “ông Hải quậy quá phải điều đi chứ ở lại Q.1 xáo xào không điều hành gì được?” - Đó là thông tin của một vài cá nhân. Người thẳng thắn, nóng nảy khác với quậy phá. Bố trí cán bộ như vậy nặng tính cá nhân, duy ý chí, không có cơ sở khoa học trong công tác cán bộ.   Ông Đoàn Ngọc Hải thời còn làm Phó chủ tịch UBND Q.1, trong một lần ra quân xử lý vi phạm trật tự lòng lề đường. ẢNH: NGỌC DƯƠNG "Xin hỏi phương pháp căn cơ là phương pháp như thế nào” * Cũng có ý kiến cho rằng làm Phó chủ tịch quận thì cần có tầm tham mưu cho lãnh đạo quận về đường dài, chứ không nên xuống đường quá nhiều dẹp vỉa hè hay bắt chó thả rông. Việc làm đó không đúng tầm, mất thời gian mà chỉ cần giao cấp dưới làm, nếu không hoàn thành sẽ xử lý? - Bắt chó thả rông, tôi vẫn giao cho cấp dưới, nhưng trường hợp đặc biệt ở đường Mai Thị Lựu, trong cuộc họp P.Đa Kao đề nghị quận giúp, thì tôi phải trực tiếp vì theo báo cáo của lãnh đạo phường Đa Kao, là nhà này có 2 người đi tù về nên không ai dám đụng vào.  Về chuyện vỉa hè, tôi đã từng đề đạt với Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Thiện Nhân rằng nếu không dọn dẹp vỉa hè thì 100 năm nữa thành phố mình cũng không được như Singapore hiện nay, chứ đừng nói đến Singapore 100 năm sau. Tôi nghĩ có một việc cần phải làm hàng ngày, đó là vỉa hè thông thoáng, văn minh, an toàn. Vấn nạn buôn bán bừa bãi, nhếch nhác trên vỉa hè góp phần gây kẹt xe nghiêm trọng, an toàn vệ sinh thực phẩm không có, chất lượng cuộc sống cộng đồng bị hạ thấp, thể hiện sự quản lý rất yếu kém của   chính quyền cơ sở. Nếu nói dọn dẹp vỉa hè cần phải có giải pháp căn cơ, phải có lộ trình, thì xin hỏi phương pháp căn cơ là phương pháp như thế nào, lộ trình thì đến bao giờ chấm dứt được sự nhếch nhác trên vỉa hè để cấp dưới thực hiện? Nếu chỉ đạo “chung chung” như thế thì cấp dưới làm sao thực hiện được. “Tôi quay trở về với công việc kinh doanh mà bố mẹ ruột đã để lại” * Ông có nghĩ là ông mạnh tay với “dẹp loạn” vỉa hè khiến ông rơi vào tình cảnh như hiện nay? - Khi viết đơn xin từ chức, tôi cũng có chia sẻ rằng phải chăng việc tôi chỉ huy đi dọn dẹp vỉa hè đã đụng chạm đến lợi ích của nhiều người có “máu mặt”, và kết quả đối với cá nhân tôi ngày hôm nay là như vậy. * Nếu đơn từ chức của ông được chấp nhận, ông sẽ làm gì? - Tôi quay trở về với công việc kinh doanh mà bố mẹ ruột đã để lại. * Nếu sẽ được giải quyết nguyện vọng từ chức, ông có luyến tiếc điều gì không?Tôi còn khát vọng nhưng không thể tiếp tục. Tôi không phải cán bộ luôn vâng dạ, cúi mình trước cấp trên. Tôi rất tiếc khi chưa làm được nhiều điều tốt đẹp hơn nữa cho người dân Q.1. Khi từ chức rồi, tôi được thoải mái hơn trước, nhưng chỉ buồn một điều là chưa làm được gì nhiều cho người dân. Tôi còn “nợ” người dân 8 chung cư thuộc diện cần phải cải tạo xây mới lại cho an toàn, khi chưa kịp cùng với các sở ngành xử lý sớm việc tái định cư cho người dân. Tôi có thời gian 3 năm gắn bó trong quân ngũ, ở Lữ đoàn 477 Quân khu 7. Và tôi còn luyến tiếc một điều, là về việc trước đây tại sao mình không chọn môi trường quân đội để phấn đấu và cống hiến, một môi trường cực kỳ tốt đẹp và phù hợp với phong cách của tôi hơn. * Khi từ chức rồi, ông có sợ sẽ bị phanh phui tiêu cực khi còn đương chức? - Tôi không sợ gì cả vì không bao giờ tôi cố ý làm trái để trục lợi, không bao giờ o ép doanh nghiệp, o ép người dân để lấy tiền. Nếu sợ tôi đã không trực diện với tiêu cực trên vỉa hè, sẽ không bao giờ dám thẳng thắn trong các cuộc họp Ban Thường vụ về công tác cán bộ. * Xin cám ơn ông! (Theo Thanh Niên) Đình Phú Một lãnh đạo Thành phố HCM phát ngôn cho rằng ông Hải ứng xử như thế là không tôn trọng tổ chức! Phát ngôn này thật lạ! Thông thường tổ chức muốn điều động cán bộ đến vị trí mới, đặc biệt là lại không đúng sở trường, chuyên môn và như thể giáng cấp thì phải thăm dò, hỏi ý kiến cán bộ đó trước. Làm như thế sẽ thuận cả đôi đường và cũng là sự tôn trọng cán bộ thuộc quyền. Tiếc rằng cấp ủy nơi đây đã không làm như thế, không tôn trọng chính cán bộ của mình. Vậy thì sao đòi hỏi họ tôn trọng lại tổ chức?                                              Thương Giang