21:51

Hai cán bộ HANDICO lĩnh lương "khủng" trong 9 tháng đi học tập trung (GDVN) - "Trong 9 tháng đi học tập trung, một số cán bộ chủ chốt của Tổng Cty Đầu tư&Phát triển Nhà Hà Nội (Handico) vẫn được lĩnh đủ lương “khủng”. Đi học tập trung vẫn được tính công đi làm Báo điện tử Giáo dục Việt Nam nhận được phản ánh của một số cán bộ, nhân viên của Tổng Cty Đầu tư&Phát triển Nhà Hà Nội (Handico) phản ánh về việc: Trong thời gian qua, tại HANDICO xảy ra nhiều dấu hiệu sai phạm từ quản lý, chi tiêu mua sắm ô tô, vật tư, sửa chữa trụ sở, bổ nhiệm cán bộ, đầu tư kinh doanh, cử cán bộ đi học…   Tổng Cty Đầu tư&Phát triển Nhà Hà Nội (Handico) Theo phản ánh của các cán bộ trong Tổng công ty: một trong những chuyện gây bức xúc trong dư luận cán bộ của HANDICO, đó là việc một số cán bộ của tổng công ty được cử đi học tập trung nhưng vẫn được hưởng nguyên lương (chấm theo công đi làm - PV) và số tiền lương của họ được hưởng rất cao. Hai trường hợp có dấu hiệu vi phạm quy định đó là ông Nguyễn Quang Cúc Hòa, Thành viên Hội đồng thành viên Tổng Cty, Trưởng phòng Tài chính Kế toán Tổng cty và ông Mai Công Quyền, Trưởng phòng Đầu tư quản lý vốn Tổng Cty. Hai cán bộ này được cử đi học một khóa tập trung 9 tháng. Theo tính toán của cán bộ Tổng Cty thì trong 9 tháng đi học, hai người này được lĩnh khoản tiền tương đương với 12 tháng lương (9 tháng lương và mỗi quý được thưởng bằng 1 tháng lương theo quy định chung của Tổng Cty), như ông Hòa là 552 triệu đồng, còn ông Quyền với mức lương 26 triệu đồng/tháng, tổng số tiền lĩnh trong thời gian đi học là 312 triệu đồng. Theo phản ánh của các cán bộ, nhân viên ở đây thì các quyết định cử hai trường hợp trên đi học không được gửi đến bất kỳ tập thể, cá nhân nào liên quan trong Tổng Cty và hai người này vẫn chấm công đi làm hàng tháng để lĩnh lương đi làm trong 9 tháng….  Kiến nghị thu hồi lại số "tiền nhận oan" đó. Để rộng đường dư luận, ngày 13/3/2013, phóng viên báo điện tử Giáo dục Việt Nam đã liên hệ làm việc với đại diện lãnh đạo Tổng Cty. Sau khi nghe chúng tôi trình bày một số nội dung được phản ánh và cần xác minh, thông tin từ phía HANDICO, ông Nguyễn Văn Khiêu, Phó Tổng Giám đốc HANDICO thừa nhận việc một số cán bộ của Tổng cty đi học tập trung vẫn được lĩnh đủ lương như trên là có thật. Sự việc đã được một số cán bộ HANDICO phản ánh nhưng cho đến nay vẫn chưa được người có trách nhiệm quan tâm, làm rõ để điều chỉnh đúng theo quy định. “Sự việc này là có thật. Lẽ ra các đồng chí đó với vị trí công tác và sự hiểu biết của mình thì không nên làm thế. Ngay đồng chí Hòa với chức vụ, vị trí quan trọng trong Đảng ủy và Hội đồng thành viên Tổng Cty, Trưởng phòng Tài chính – Kế toán Tổng Cty thì lẽ ra đồng chí phải rất trách nhiệm và hiểu biết, không để xảy ra lỗi sơ đẳng như vậy. Thế nhưng, dù đi học tập trung, đồng chí vẫn ký duyệt bảng lương tổng hợp chung của cơ quan Tổng Cty, trong đó có bản thân mình và vẫn lĩnh đủ 46 triệu đồng/tháng”. Theo giải thích của phía HANDICO thì mức lương nói trên hình thành từ rất nhiều khoản, từ việc kiêm nhiệm nhiều chức trách, vai trò, đến phụ cấp trách nhiệm,… Về phía HANDICO, ông Nguyễn Văn Khiêu thừa nhận: “Các cán bộ này đúng ra chỉ được lĩnh lương cơ bản trong thời gian đi học với mức vài triệu đồng thôi…”. Khi được hỏi thêm rằng, vì sao biết thế mà Ban Tổng Giám đốc vẫn cho họ hưởng mức lương khủng trái quy định như vậy thì ông Khiêu xin phép tạm chưa trả lời để trao đổi thêm với Tổng Giám đốc. Trên cương vị là một trong số lãnh đạo của Tổng công ty, ông Nguyễn Văn Khiêu cho rằng: Sự việc đang rất cần các cơ quan chức năng, có trách nhiệm vào cuộc thanh kiểm tra và làm rõ, nếu đúng là như vậy thì cần phải thu hồi lại số tiền mà các cán bộ đó đã được nhận thừa về cho đơn vị, đảm bảo cho các đồng chí ấy hướng đúng chế độ. Ngoài ra cũng cần kiểm điểm lại việc vì sao lại để tình trạng các cán bộ được cử đi học mà lại chấm công đi làm? Và cần làm rõ việc các quyết định cử hai trường hợp trên đi học nhưng lại không được gửi đến bất kỳ tập thể, cá nhân nào liên quan trong Tổng Cty. Về sự việc này, phóng viên đã trao đổi với luật sư Nguyễn Văn Tú - Giám đốc công ty luật Fanci - Hà Nội, luật sư Tú đánh giá: Trong trường hợp Tổng công ty Đầu tư&Phát triển Nhà Hà Nội (Handico) cử cán bộ đi học, việc xây dựng bảng lương và chấm công cần phải xem xét cho phù hợp với quy định trong quy chế của Tổng công ty và pháp luật. Nếu các cán bộ đó được cử đi học mà không đi làm, nhưng lại được chấm công theo mức quy định của người đi làm là gian dối. Và nếu như vậy thì cần phải thu hồi lại số tiền đó. Từ phản ánh của các nhân viên, cán bộ trong Tổng công ty: liên quan đến một vị lãnh đạo của Tổng Cty, chúng tôi đã tiến hành xác minh và được biết: Vào tháng 5- 2011, vị này có dấu hiệu vi phạm quy định tại Nghị định số 19/2004/NĐ-CP ngày 10-1-2004 về nguyên tắc vận động bầu cử; vi phạm Nghị quyết số 1020 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội. (Theo Giáo dục VN) Công Minh