Chuyện vui:

Đề án giảm biên Cập nhật lúc 06:48           Lãnh đạo huyện Thăng Biên quyết “tuyên chiến” với tình trạng biên chế cồng kềnh đã phình to hết cỡ, tựa quả bóng bay sắp nổ.         Huyện ban hành Đề án đặc biệt (đây là đề án thứ 5 trong 10 năm qua). Mục tiêu giảm 15% biên chế trong tổng 150 công chức. Cụ thể làbộ máy sẽ giảm còn 128 biên chế.       Để tránh “đánh trống bỏ dùi”, “đầu voi đôi chuột” như những lần trước, kì này huyện lập một Ban Công tác giảm biên chế (gọi là BanGiảm biên).       Để bố trí nhân sự vào Ban này lấy từ đâu? Trích từ các phòng ban thuộc cơ quan rất khó, cán bộ ngoài chức danh chính, hầu hết đã kiêm nhiệm ít cũng 1-2 chức danh khác, người đi họp còn thiếu, sao mà bớt được? Cuối cùng huyện cũng phải nhặt đủ người từ các cơ quan cho Ban Giảm biên. Đồng thời tuyển dụng thêm để thay vào chỗ thiếu của cơ quan bị cắt cử người cho Ban Giảm biên. Người được tuyển dụngbù đắp hầu hết là con em cán bộ trong huyện, trên tỉnh gửi gắm.       Nâng lên đặt xuống cuối cùng chốt số công chức cho Ban Giảm biên là 16.       Nhưng phục vụ Ban Giảm biên, bộ phận văn thư, đánh máy cơ quan huyện cũng cần thêm 2 nhân viên.       Bộ phận vệ sinh, tạp vụ đề nghị thêm 2 người do công việc phát sinh từ Ban mới.       Do lượng người ăn tại bếp tập thể tăng gần 20 người nên nhân viên nhà ăn cũng cần bổ sung 2 người.       Ban Giảm biên nhanh chóng ổn định và vận hành theo kế hoạch.       Guồng máy hoạt động nhịp nhàng, nỗ lực. Sau 1 năm miệt mài nghiên cứu thực tiễn kết hợp với đánh giá sâu sắc về lí luận, Ban Giảm biên đề xuất một bản Kế hoạch giảm biên chế rất khoa học, có tính khả thi cao. Theo đó, biên chế khối cơ quan huyện sẽ được tinh giảm đúng 15% của số biên chế nghiên cứu là 150 người (tính chẵn sẽ giảm được 22).       Nhưng vấn đề mới phát sinh, hiện biên chế của cơ quan nay cảBan Giảm biên đã là 172 người.       Vậy là cần tiếp tục nghiên cứu để tinh giản biên chế theo đúng chỉ tiêu trên đã đề ra.       Đa số nhất trí giữ nguyên bộ máy Ban Giảm biên để nghiên cứu tinh giản biên chế của số 172 công chức hiện có. Mục tiêu lần này vẫn phấn đấu giảm 15%, tức phải giảm được 25 công chức để biên chế còn 147 người (chứ không thể là 128 người như mục tiêu ban đầu).       Huyện thăng Biên lại cần một Đề án mới về tinh giản biên chế... (Theo blog Dòng quan họ) Đinh Hoàng