Thanh Hóa: Thiếu người, bổ nhiệm lái xe lên thẳng Phó
Chánh Văn phòng Huyện ủy
Cập nhật lúc 09:46
(GDVN)
- Mặc dù đã quá tuổi và không có bằng cấp nhưng ông Nguyễn Văn Hiệp vẫn được
bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Chánh Văn phòng Huyện ủy Nông Cống.
Cán bộ chưa đạt chuẩn vẫn được
bổ nhiệm
Dư luận đang hết sức bất bình về việc Huyện
ủy Nông Cống (Thanh Hóa) bổ nhiệm ông Nguyễn Văn Hiệp (SN 1958, quê quán xã
Tượng Văn, huyện Nông Cống) nguyên là lái xe cho cán bộ Huyện ủy giữ chức vụ
Phó Chánh Văn phòng, dù ông này không có bằng cấp và đã quá tuổi bổ nhiệm
theo quy định .
Tài liệu mà phóng viên có được cho thấy,
ông Nguyễn Văn Hiệp (sinh ngày 3/2/1958) trước khi về làm việc cho Huyện ủy
Nông Cống, ông từng là giáo viên lái xe của Trường lái xe Quân khu 4 với
trình độ học vấn cao nhất là 10/10. Năm 1985, ông được tuyển dụng vào làm lái
xe cho Huyện ủy Nông Cống từ ngày đó đến trước khi ông Hiệp được bổ nhiệm.
Ngày 2/5/2013, ông Phạm Minh Chính, Bí thư Huyện ủy Nông
Cống đã ký quyết định số 456-QĐ-HU bổ nhiệm ông Nguyễn Văn Hiệp làm Phó CVP
Huyện ủy.
Liệu việc bổ nhiệm cán bộ như cách làm
của Huyện ủy Nông Cống có đúng theo quy định?
Đối chiếu với những quy định trong viêc
bổ nhiệm cán bộ thì ông Hiệp không đủ điều kiện để đảm nhận chức vụ trên.
Thời điểu bổ nhiệm, ông Hiệp đã quá tuổi (55 tuổi). Trong khi đó theo quy
định tại điều 6, mục 1, chương II, Quyết định 27/2003/QĐ-TTg của Thủ tướng
Chính phủ ngày 19/2/2003 nêu rõ tuổi bổ nhiệm cán bộ, công chức lần đầu không
quá 55 tuổi đối với nam và 50 tuổi đối với nữ; Riêng các chức vụ trưởng
phòng, phó trưởng phòng các quận, huyện và tương đương, tuổi bổ nhiệm lần đầu
không quá 45 tuổi (cả nam và nữ)…Đó là chưa nói đến việc ông Hiệp chưa có
bằng tốt nghiệp đại học
Biết sai nhưng vẫn bổ nhiệm?
Chiều ngày 12/3, trao đổi với Phóng viên,
ông Phạm Minh Chính, Bí thư huyện ủy Nông Cống thừa nhận, việc bổ nhiệm ông
Hiệp giữ chức vụ Chánh văn phòng Huyện ủy là sai quy định.
Biết sai tại sao vẫn bổ nhiệm? Trước câu
hỏi của phóng viên, ông Minh giải thích, thời điểm bổ nhiệm chức vụ cho anh
Hiệp là lúc Huyện ủy thiếu nhân sự (?!).
“Trước đó, Chánh Văn phòng Huyện ủy Nông
Cống là ông Nguyễn Tuấn Hùng được luân chuyển đi làm bí thư một xã trên địa
bàn huyện. Lúc bấy giờ Huyện ủy Nông Cống chỉ còn có một Phó Chánh văn phòng,
vì thế đơn vị có chủ trương bổ nhiệm thêm một Phó Chánh Văn phòng để
đảm đương công việc của cơ quan”, ông Minh dẫn giải.
Sau khi hoàn tất quy trình về việc bổ nhiệm cán bộ, Huyện
ủy Nông Cống đã quyết định chọn ông Nguyễn Văn Hiệp là cán bộ lái xe của
Huyện ủy vào vị trí trên. Cũng theo ông Chính, việc bổ nhiệm trên được làm
đúng theo quy trình tuy nhiên chỉ là sai so với quy định.
“Trước khi bổ nhiệm, chúng tôi làm các bước quy trình và
tất cả đều thống nhất chọn anh Hiệp. Sau khi xem xét, chúng tôi đã gửi báo
cáo trình ban thường vụ Huyện ủy, khi xem xét Ban thường vụ Huyện ủy cũng
thống nhất cao và cho phép dù vẫn băn khoăn việc anh Hiệp không có bằng đại
học và đã quá tuổi bổ nhiệm”, ông Chính phân trần.
Theo vị Bí thư Huyện ủy thì ông Hiệp được
bổ nhiệm làm Phó Chánh Văn phòng phụ trách hành chính, có nhiệm vụ chăm
lo bảo quản cơ sở vật chất, an ninh trật tự trong cơ quan, quản lý nhà ăn…
“Anh Hiệp chỉ làm việc văn phòng, đặc biệt là bảo quản 3 chiếc ô tô của Huyện
ủy, chứ đi chỉ đạo cơ sở là anh Hiệp không làm được. Chúng tôi biết quá rõ là
sai, tuy nhiên do anh ấy cũng sắp về hưu, chỉ còn một nhiệm kỳ nữa nên anh em
chúng tôi cũng nghĩ đến chút cái tình mà quyết định để cho anh ấy giữ vị trí
Phó Chánh Văn phòng Huyện ủy”, ông Chính cho biết thêm.
Mới đây, Bộ Nội vụ vừa đề xuất, trong 6
năm (2014 - 2020) sẽ tinh giản khoảng 100.000 biên chế trên cả nước (80% nghỉ
hưu trước tuổi, 20% giải quyết thôi việc) với kinh phí 8.000 tỷ đồng giải
quyết chế độ. Mục tiêu cuối cùng của đề án là đảm bảo chất lượng của đội ngũ
công chức, để phục vụ các cơ quan hành chính Nhà nước.Việc Huyện ủy Nông Cống
bổ nhiệm cán bộ chưa đạt chuẩn về chuyên môn và nghiệp vụ giữ chức vụ trong
cơ quan Đảng và Chính quyền vô tình đi ngược lại với chủ trương của đề án
trên.
(Theo Giáo dục VN) QUỐC TOẢN
|
Trang
▼


Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét