Trang

Thứ Tư, 16 tháng 11, 2011

16:02

Lao động đừng mất tiền cho “cò mồi”

 “Việc lựa chọn lao động hoàn toàn do chủ sử dụng lao động Hàn Quốc quyết định, không ai có thể can thiệp”.
Ông Phan Văn Minh, Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) đã khẳng định như vậy để cảnh báo người lao động tránh bị “cò mồi” lừa đảo khi trao đổi về kỳ kiểm tra tiếng Hàn tới đây.

Phải chăng việc Hàn Quốc tiếp tục tổ chức thi tiếng Hàn và phân bổ chỉ tiêu cho Việt Nam chứng tỏ các giải pháp ngăn ngừa tình trạng lao động Việt Nam cư trú bất hợp pháp mà chúng ta triển khai đã phát huy tác dụng? 
Tính đến 31/8/2011, tỷ lệ lao động Việt Nam kết thúc hợp đồng lao động bỏ trốn không về nước chiếm 48,1% so với tỷ lệ chung của lao động các nước khác là 27%. Phía Hàn Quốc đã hoãn kỳ kiểm tra tiếng Hàn vào tháng 8 vừa qua và yêu cầu đến tháng 12/2012 Việt Nam phải giảm tỷ lệ bỏ trốn xuống bằng tỷ lệ chung là 27%. Trước tình hình đó, Việt Nam đã cam kết với phía Hàn quốc về lộ trình giảm tỷ lệ lao động bỏ trốn, cụ thể: cuối Quý 4/2011 sẽ giảm 1% và giảm dần xuống còn 27% vào cuối năm 2012. Nhưng thực tế theo thông báo của phía Hàn Quốc thì đến ngày 30/9 vừa qua, tỷ  lệ lao động Việt Nam bỏ trốn còn 46%, giảm hơn 2%.
Nhờ kết quả đó, cùng với sự thuyết phục của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội nên vừa qua, Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đã quyết định mở lại kỳ kiểm tra tiếng Hàn cho lao động Việt Nam vào hai ngày 17 và 18/12/2011. Đồng thời, phía bạn cũng đồng ý để tổ chức kiểm tra tiếng Hàn cho những người lao động kết thúc hợp đồng lao động, về nước đúng hạn và sẽ triển khai từ ngày 25/12/2011.
Theo thống kê, hiện có khoảng 53.000 người lao động đang chờ kiểm tra. Đồng thời, chúng tôi và Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Hàn Quốc cũng đã phối hợp với Cơ quan phát triển nhân lực Hàn Quốc chuyển sớm 60.000 đơn đăng ký tham dự kiểm tra của lao động Việt Nam từ Hàn Quốc về nước.  
Sức hút của thị trường lao động Hàn Quốc đã khiến Kỳ kiểm tra tiếng Hàn trở thành cơ hội để nhiều đối tượng lừa đảo. Ông có khuyến cáo gì với người lao động? 
Theo quy định của phía Hàn Quốc, việc người lao động đạt yêu cầu về tiếng Hàn chỉ là điều kiện cần, không phải cứ đạt yêu cầu tiếng Hàn là người lao động sẽ được sang Hàn Quốc làm việc. Sau khi có chứng chỉ tiếng Hàn và đáp ứng các điều kiện theo quy định của phía Hàn Quốc, lao động được làm hồ sơ dự tuyển và gửi về Trung tâm lao động ngoài nước để kiểm tra. Những hồ sơ hợp lệ sẽ được Trung tâm gửi qua mạng cho Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc để giới thiệu chủ sử dụng lao động lựa chọn. Việc người lao động có được chọn hay không hoàn toàn phụ thuộc vào chủ sử dụng lao động Hàn Quốc, không tổ chức hoặc cá nhân nào có thể can thiệp vào quá trình đó. Vì vậy, chúng tôi khuyến cáo người lao động phải cảnh giác, không nhẹ dạ cả tin để những đối tượng xấu lừa đảo, thu tiền bất hợp pháp.  
Năm nay, 1000 hồ sơ dự tuyển ngành nông nghiệp sẽ được dành riêng cho lao động tại 62 huyện nghèo. Tuy nhiên, do mặt bằng dân trí thấp, liệu lao động huyện nghèo có vượt qua được kỳ kiểm tra tiếng Hàn không, thưa ông?  
Theo quy định của phía Hàn Quốc, khi đã đăng ký dự tuyển trong ngành nào thì chỉ được làm việc trong ngành đó. Nhưng thực tế, nhiều lao động đăng ký dự tuyển ngành nông nghiệp nhưng khi nhập cảnh vào Hàn Quốc đã trốn ra ngoài làm việc bất hợp pháp trong ngành sản xuất chế tạo. Cùng với hạn ngạch hồ sơ lao động dự tuyển ngành nông nghiệp năm nay chỉ có 1.000 người, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã quyết định dành hạn ngạch này cho lao động ở 62 huyện nghèo. Hiện Cục quản lý Lao động ngoài nước đã phối hợp với các địa phương đào tạo tiếng Hàn cho gần 700 lao động tại các huyện này. Ngoài ra còn nhiều lao động khác của các huyện nghèo cũng đã tự học tiếng Hàn, vì vậy số lao động huyện nghèo cũng sẽ đảm bảo đủ hạn ngạch của ngành nông nghiệp. Theo quy định của  Hàn Quốc, số người có chứng chỉ tiếng Hàn được lựa chọn theo nguyên tắc lấy từ người có điểm cao nhất trở xuống trong số những người đạt từ 80 điểm trở lên (điểm tối đa là 200). Vì vậy, đây không phải là yêu cầu quá cao, lao động các huyện nghèo hoàn toàn có khả năng đáp ứng. 
                                        Phan Long (baodautu.vn)

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét